一、平安公司的新员工培训等问题？

1.有学生，但很难留存。

因为没经验经受不了压力 2.培训：行业、公司、销售技巧 ......会陪同新手展业的 3.这个行业都是要交押金的，等你离职的时候会退给你的，只要你留好发票。205元里面其中有考证费65元，那证是全国各家保险公司通用的，三年一审。离职也会退的。其余的就是培训费了和资料费了。我们和公司是一种代理关系，不是打工者。

二、兴趣类培训机构存在的问题？

兴趣类的培训机构存在的问题就是首先老师的水平参齐不齐，没有一个监管的部门，另外收费标准不一样，也没有明确这一类的培训机构应该收取多少钱，这是现在表现出来的问题，另外的话，就是这些兴趣类的培训机构，是否真正能带来好的学习效果。

三、培训实践存在的基本问题？

1、员工对人力资源培训缺乏兴趣

造成这个现象的主要原因有：

一、培训内容无法引起员工兴趣。培训组织者如果没有事先进行需求分析并且与员工沟通就确定培训内容，员工就会失去参加培训的积极性和主动性。

二、培训方法单一，缺乏与员工的互动。

三、培训工作没有有效组织，如设备调试、考勤制度、监督制度等。

2、培训没有提高员工工作业绩

企业之所以进行培训川是希望提高员工的专业能力和工作业绩，从而提高员工的工作效率，为企业带来经济利益，但许多企业通过培训并未能达到预期目标。

四、校外培训机构存在的问题和对策？

存在着过度夸大，虚构等情况，需要有关部门加强对校外培训机构的管理，发现违规的曝光和严肃处理。

五、培训存在的问题及整改措施？

一，培训存在以下问题，教员对教材不熟悉，照本宣科，学员迟到早退现像严重。

二，整改措施，教员备课本须经审核，派专人考勤。

六、培训实践存在的基本问题有？

培训实施存在的基本问题是：

一是培训效果评估，培训中教师授课满意度评价标准不易制定，导致真实性反映不出来。

二是教学安排难度大，学员来自各专业各不同岗位，导致教学针对性难以统一，尤其是学员文化素质各异，影响培训效果。

三是学员培训管理问题。

七、护士培训存在问题及改进措施？

   1 基层医院专科护士培训存在的问题

    1.1 对专科护士培训认识不足 随着医疗事业的发展，基层医院规模快速扩大，但是基层医院专科护理的发展 历史 却很短。医院领导在认识上存在一个误区：好的设备、好的医生是最重要的，而专科护士的培养只要通过上级医院进修即可解决，忽视了专科护士的继续 教育 及系统的理论培训。

  1.2 护士素质参差不齐 据卫生部公布的数据显示，我国护士数量已超过130万，但具有大专以上学历的人员尚不足26%，而且护士知识结构极不合理，基本没有摆脱生物医学模式的影响。临床经验亦差别很大，临床经验不足、知识偏科现象比较严重。

  1.3 专科培训师资缺乏 由于基层医院获得专科护士资格者为数极少，其培训师资多由高职称的医师和专科工作经验丰富的高年资护士组成，这就容易导致培训内容与专科护理理论脱节，而带教老师同时承担临床护理工作导致不能全身心投入教学培训工作。

   1.4 临床实践缺乏多样化 基层医院专科护士培训进入临床实践后，主要靠老师 “师徒式”的言传身教，造成学员在临床实践中专科护理技术培训实践不足。

   1.5 缺乏教学资料、教材和专科护理实践标准 基层医院由于不是教学医院，在专科护士培训中，缺少必要的教学设施，如教学专用模具、专科实验室等；缺乏统一的专科护理教材及专科护理实践标准，各自按照自己护理工作标准及流程进行临床带教，导致不同培训基地教学质量不统一，学员临床实践标准也各不相同。

八、新员工培训流程？

新员工培训是企业提高员工综合素质、熟悉工作内容和配合企业管理的重要途径。新员工培训可以分为以下几个步骤：指定导师，系统介绍企业、部门的概况、企业文化和员工的职责等；大致介绍公司的制度、规定、客户、商品、服务对象和销售渠道；现场实际操作演示，如收银、接待、包装等业务，最后还要对学习内容进行测试或者答疑。

培训结束后，可以安排新员工进行岗位培训和考核，确保新员工对工作内容和工作流程的熟悉。

最后通过检查新员工的工作表现，以期达到企业和员工共同发展的目标。

九、怎么培训新员工？

第一:做好简单沟通，了解员工的想法

第二:通过沟通挖掘员工需求，并告知企业平台资源

第三:鼓励员工提出想法，建议，表达出企业的公平，公正，公开性。

第四:通过公司培训资料让其对公司进行入职前的了解，比如企业文化，公司规章制度等

第五:员工入职后，让其所属部门领导委派特定人员对其进行岗位职责学习，充分发挥出传帮带的工作方法

第六:不定期的对员工行为进行观察，分析，并对其的心理进行有建设性的疏导！

十、新员工培训横幅？

       大学接收外来员工培训学习的任务比较多，一般是机关、企事业单位的在职职工，培训之前双方达成协议，收取一定费用的。

那么，一批员工前来就读学习，要有个开学典礼仪式，要有一幅横幅标语，挂在主席台上方，怎么写呢？

不能写某企业开学典礼大会，而要写“热烈欢迎某省市某企业工商管理高研理论班进驻我校”，既体现了欢迎新客人友好意识，又有开学典礼的开场仪式。