一、全球环境治理面临挑战我们如何应对？

一是积极参与国际气候谈判。严刚指出，坚持公平、共同但有区别的责任和各自能力原则，积极参与气候领域多边进程，推动《联合国气候变化框架公约》《巴黎协定》等全面实施，与各方加强沟通对话，推动全球气候治理体系建设。

二是积极参与国际对话交流与合作。“应当在绿色技术研发、低碳产业布局以及气候金融等领域加强国际沟通与合作。”严刚建议，“要加强与各国政策对话和技术交流，推动与相关机构、政府间组织、国际行业组织等合作，鼓励引导国内外企业开展双边合作和交流培训等等。”

三是加强应对气候变化南南合作。严刚表示，应积极参与和引领全球气候和环境治理，帮助发展中国家提高应对气候变化的能力和韧性，为发展中国家在资金、技术、能力建设等方面提供支持，最终实现以气候变化南南合作助推“绿色丝绸之路”建设

二、麦德龙如何应对电子商务的挑战？

面对网络商务发展，实体店会越来越艰难，唯有改变经营方式和习惯，创新购物环境和服务形式，让顾客在购物过程中感受网购无法比拟的舒适休闲，得到愉快的消费体验，而不是单单的买卖过程。这须要经营者打开思路。

三、当今时代面临哪些挑战及如何应对?

当今时代面临的挑战有：贫富分化加剧，地区热点问题突出，恐怖主义、网络安全、重大传染性疾病等。应对这些挑战，各国要坚持对话协商，建设一个持久和平的世界；坚持共建共享，建设一个普遍安全的世界；坚持合国共赢，建设一个共同繁荣的世界；坚持绿色低碳，建设一个清洁美丽的世界。

四、如何应对工作中的风险挑战？

应对工作中的风险挑战的方法如下：

1、不要太过迷恋稳定的工作，只有做到保持至少与时代发展同步的进步速度，才有可能得到一份真正稳定的工作。

2、做到未雨绸缪，培养尽可能与目前工作环境无关的工作能力，要在未来去培养脱离平台还存在的能力，这能让我们不过依赖工作环境。

3、要有居安思危的意识，其实面对工作危机，最好的方法永远是早做准备，比如从当前所在的工作环境，从而去看整个行业的现状，进而去看自己的工作稳定性，早做准备，去找寻更好的机会，匹配相应的工作能力，这就是居安思危，懂得有忧患意识。

4、要有独处的能力，太过依赖环境并非就是好事，只有和环境保持适当的距离，懂得靠环境永远不安全，只有自己独处时拥有的能力，才是最最需要的。

5、做好当下的工作就是最好的能力提升，但凡用心工作的人，是一定能够收获某些东西的，这种东西就是能力，就是对自己工作能力最大的提升。

五、如何应对企业多元化带来的挑战？

机遇：考克斯和布莱克认为，遵循规律而合理地管理多元化文化，组织就会获得六个层面的竞争优势。

1、成本：随着组织的多元化进程，如果未能较好地整合员工，就会增加组织成本，如果处理得当，就会比其他组织有成本优势。2、获得资源：一些公司以雇佣女性和少数民族群体而著称，其中享有最善处理人员多元化声誉的组织会在竞争中招聘到最好的员工，在劳动力紧缺和劳动人口结构变化时，这种优势尤为重要。3、市场：对跨国组织来说，外籍员工的文化洞察力和敏感性对市场营销有重要意义， 同样的理论也适用于国内的单一市场的运作。4、创造力：多元化的视角，较少强调遵从旧有的规范（现代多元化管理方法的特征将有助于提高组织的创造力水平。5、解决问题的能力：由于考虑问题的多元化视角和批判性分析，负责决策和解决问题团体的异质性可能使他们作为更为恰当的抉择。6、系统的灵活性：管理多样性的组织多元化模式的一个含义就是，系统的确定性，标 准化程度降低，而有了较高的机动性，系统灵活性的增强，使其能快捷地应对环境变化。挑战 ： 1、制定文化多元化的机遇：考克斯和布莱克认为，遵循规律而合理地管理多元化文化，组织就会获得六个层面的竞争优势。1、成本：随着组织的多元化进程，如果未能较好地整合员工，就会增加组织成本，如果处理得当，就会比其他组织有成本优势。2、获得资源：一些公司以雇佣女性和少数民族群体而著称，其中享有最善处理人员多元化声誉的组织会在竞争中招聘到最好的员工，在劳动力紧缺和劳动人口结构变化时，这种优势尤为重要。3、市场：对跨国组织来说，外籍员工的文化洞察力和敏感性对市场营销有重要意义， 同样的理论也适用于国内的单一市场的运作。4、创造力：多元化的视角，较少强调遵从旧有的规范（现代多元化管理方法的特征将有助于提高组织的创造力水平。5、解决问题的能力：由于考虑问题的多元化视角和批判性分析，负责决策和解决问题团体的异质性可能使他们作为更为恰当的抉择。6、系统的灵活性：管理多样性的组织多元化模式的一个含义就是，系统的确定性，标 准化程度降低，而有了较高的机动性，系统灵活性的增强，使其能快捷地应对环境变化。挑战 ： 1、制定文化多元化的经营，管理计划并要避免因为这些计划而产生消极后果 2、其他两方面的挑战都与性别多元化有关，即处理性骚扰和组织内桃色事件的难题。经营，管理计划并要避免因为这些计划而产生消极后果 2、其他两方面的挑战都与性别多元化有关，即处理性骚扰和组织内桃色事件的难题。

六、企业如何应对全球化带来的挑战？

经济全球化使所有国家都面临着调整原有经济结构与活动方式的压力。而这一过程又会创造新的市场、新的贸易伙伴、新的活动领域，为企业提供一种利用外资，引用先进技术和管理，发挥比较优势的机会。

在这种形势下，企业如果还按老的一套经营管理理念进行管理，必然是因循守旧，越来越困难。

七、携程旅行网该如何应对挑战？

利用网络出出自己的产品，让旅游者从网络中看到不一样的旅游线路。

八、应对风险挑战的格言警句？

有事要胆大，无事要小心！

兵来将挡，水来土掩！

九、货拉拉怎样应对全新挑战？

应该和美团优选学习，利用微信小程序，吸引顾客

十、宁波港如何应对上海洋山港的挑战？

宁波港也有优秀的港口资源。

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并不差于洋山港。

所以我认为只要大力开发深水港口。

宁波港不会差于洋山的